引っ越しをともなう転職には、手続きのタイミングや費用などいろいろと不安がつきまとうものです。
転職を検討している段階で引っ越しにかかる費用や事前にやるべきことなどを調べておけば、実際に引っ越す際も安心して手続きをすすめられるでしょう。
そこで今回は、転職による引っ越しのタイミングと費用相場、事前にやるべきことを解説します。
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転職による引っ越しの適切なタイミング
転職する際、引っ越しのタイミングとして最適なのは内定後とされています。
転職前に引っ越し先を決めてしまうと、アクセス面などで不便が生じ、再度引っ越しを余儀なくされる恐れがあるためです。
ただし、希望エリアへの引っ越しを前提に転職活動をおこなう場合は、転職前に引っ越しても問題はないでしょう。
地元へのUターンやIターン転職などは勤務地がある程度決まっており、引っ越し後の転職活動がスムーズに進むことが多いです。
また、希望する引っ越し先が明確で、そのエリアを基準に転職先を見つけたい場合は、転職前に引っ越しても問題ありません。
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転職による引っ越しに必要な費用
転職により引っ越しが必要になった場合、費用は家賃の4～5か月分が目安です。
内訳としては、引っ越し前の賃貸物件の家賃、敷金、礼金、仲介手数料がそれぞれ家賃1か月分で、さらに荷造り用資材などの費用が含まれます。
一部の会社では引っ越し費用の補助制度を設けている場合があるため、転職に伴い引っ越しが必要な場合は転職先に確認することが重要です。
費用補助を受けられる場合は、適用条件や上限額も併せて確認しておくことをおすすめします。
また、住宅手当が支給される場合、賃貸物件のグレードアップが可能となり、より幅広い物件から引っ越し先を選択できるようになります。
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転職活動から引っ越しまでの間にやるべきこと
引っ越しまでの間に最初におこなうべきことは、引っ越し先の下調べです。
スケジュールに余裕を持たせるためには、アクセスの良さや治安状況、周辺施設などを最終面接後に確認することをおすすめします。
また、引っ越しが入社日の直前になると、内見に十分な時間を割けなくなり、入居後に騒音やにおいなどのトラブルが発生する可能性もあります。
引っ越しまでの時間を確保するためには、内定が得られた時点で入社日の相談をおこない、そのあとに勤務先への退職報告と引っ越し準備を始めることが望ましいです。
入社までの1～2週間を有給休暇で活用し、荷造りや引っ越し業者の選定を進めれば、落ち着いて引っ越しを済ませることができます。
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まとめ
転職による引っ越しのタイミングは内定後が良いですが、引っ越し先を決めてから転職活動を始める方法もあります。
引っ越しには家賃4～5か月分の費用がかかるため、補助を受けられるか転職先の企業に確認しましょう。
引っ越し先の下調べなどは内定を得るまでに済ませるのが適切です。
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